一、公司简介

湖北鑫腾龙置业集团有限公司成立于1993年，系武汉市知名民营汽车服务企业，总部位于武汉市东西湖区惠安大道769号玖明道汽车乐园。在过去二十年中，公司及全体员工共同努力，面向市场，面向客户，艰苦创业，励精图治，诚信经营，忠诚服务，赢得了社会各界特别是广大客户的信任与厚爱，取得了令人瞩目的的经营业绩。

公司自创立以来，本着以“创新营销模式，打造卓越组织与财务系统，做永续增值的汽车服务专家”为使命；以“成为服务领先与技术卓越的国际化汽车品牌，让每一位员工都成为行业的领军人物”为愿景；恪守“信守承诺、纪律严明、服务热忱、技能专业、业绩卓越、尊爱感恩”的核心价值观；奉行“信任、尽职、进取、PK、实干、共赢”的企业精神；努力打造“创新服务，尊爱客户”的企业口号和“热情接待，主动服务”的服务理念；以开拓进取，追求卓越的态度迅速发展成为集汽车销售、售后服务维修养护、零配件配套供应、汽车美容、汽车俱乐部等全方位多元化一体化汽车综合服务平台。

公司经过二十年的开拓不断壮大，加之合理的布局，逐渐形成为武汉吴家山经济开发区目前为止规模最大、服务面最宽、实力最强的汽车服务企业。旗下子公司包括：武汉吉亨汽车销售服务有限公司、湖北飞速汽车销售服务有限公司、武汉市鑫东亚汽车商贸有限公司、龙岩吉亨汽车销售服务有限公司、武汉市玖明道汽车销售服务有限公司、中盛泽汽车销售服务（武汉）有限公司、中运泽汽车销售服务（武汉）有限公司、武汉临空商用车服务有限公司、亨润节能环保科技武汉有限公司、武汉鑫腾龙服务站、美誉腾龙汽车销售服务有限公司、湖北锦绣腾龙汽车销售有限公司、艺藤广告有限公司等近20家企业。

附：营业执照照片

二、招聘岗位要求及薪资福利

1.岗位名称：4S店销售顾问

需求人数：5名

薪资待遇：试用期底薪2000+50%业绩提成；转正后底薪1500+100%业绩提成。综合收入5000-15000元/月。

岗位要求：

1.18-30岁，大专以上学历，营销或汽车相关专业优先；

2.气质形象佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上；

3.有假期实习锻炼经验优先考虑；

4.热爱汽车行业，善于沟通，表达能力强，性格开朗，有良好的敬业精神及团队；合作精神；

5.熟练操作OFFICE等各类常用办公软件、办公设备，有驾照优先。

2.岗位名称：维修小工

需求人数：15名

薪资待遇：试用期底薪600+业绩提成≈1500左右，逐步提升三个月后综合收入2000-3000，达到维修大工级别综合收入6000-8000元/月。

岗位要求：

1. 中专及以上学历；

2. 汽车维修等相关专业；

3. 具备汽车机修维修理论知识或从事汽车维修一年以上维修经验，愿意从事汽车行业，期望在汽车行业长期发展；

4.熟练掌握各种维修设备的使用方法，有机动车驾照并能熟练驾驶优先。

3.岗位名称：客服专员

需求人数：1名

薪资待遇：底薪1800+回访提成，综合收入2800-4000元/月

岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 汽车营销、电子商务等相关专业；

3. 具备客户关系管理各类理论知识或一年以上相关工作经验；

具有较强的分析能力、组织能力、语言表达能力、沟通能力、亲和力、应变能力，有较强的协调和服务意识。

三、其他

含休假、员工福利、食宿、职业培训、成长通道、公司网站等有必要说明及宣传的事项

1.保险福利

按国家法律法规给员工缴纳社保五险，包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险。对于特殊岗位的员工公司为其购买集体商业保险（意外保险）。

2.提供工作餐

公司给予员工提供免费工作餐，对于部分没有员工餐厅的4S店，公司给予餐费补贴。

3．住房福利

公司对外地单身员工免费提供员工公寓和工作餐；对于夫妻均在武汉工作的，夫妻双方或任何一方在公司工作，公司给予提供夫妻房一间。

4．标配工服

从入职开始，公司给予每位员工配置工作服装。

5．办公电脑补贴

对达到级别及骨干员工，根据工作需要，自行配置笔记本电脑用于办公的，公司给予办公笔记本电脑补贴政策。

6．员工体检

工作满一年可享受公司组织的健康体检等福利项目。

7．进入立道商学院培训

集团于2016年成立企业培训模式“立道商学院”，根据培训课程，分内部培训：每月将不定期组织员工进行专业技能培训和管理培训；外部培训：每月送1-2批（每批不少于30名）到外部专业培训机构接受培训；对于在武汉市外培训的课程，公司承担所有往返费用。

8.生日PATY

公司为遇当月生日的员工准备精美礼品一份，并组织生日PATY为其庆生。

9．配车/购车优惠福利

对于在公司突出贡献的员工及职务经理级以上骨干实行配车激励政策，工作满年限后配车过户个人；或个人购集团旗下品牌车辆，公司给予特殊优惠政策。

10．节日礼品及特殊礼金

公司在传统节日为员工准备精美礼品一份

如遇员工婚庆、生育、重大疾病、亲属丧亡及家庭困难等特殊情况，公司将送上礼金或慰问金一份。

11．旅游、拓展

公司每年组织一次到四次的员工外出旅游或户外拓展形式，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情。

12．年终超额奖励

公司根据企业经营盈利状况，每年超额部分给予奖励。

企业联系人姓名、职务、电话及邮箱等。

联系人：吴总（行政人事总监）

联系电话：15907185720（微信同号）